Angajatorul si angajatii pot conveni ca salarizarea sa se faca in acord, pentru stimularea productivitatii, prin contractul individual de munca, cu respectarea unor prevederi legale.
Cea mai importanta prevederea este ca angajatorul sa asigure salariul de baza stipulat in contract, care nu poate fi mai mic decat salariul minim pe economie.
