Informaţii cu Măsură: angajat

Se afișează postările cu eticheta angajat. Afișați toate postările

10.1.17

Impozit progresiv pe salarii din 2017 - 2018

Conform unor proiecte anunţate de oficiali ai coaliţiei de la guvernare, salariile urmează a fi impozitate diferenţiat, avantajaţi fiind cei cu venituri medii şi mici.

Aflați mai multe »

28.12.13

Salariul in acord pentru

Angajatorul si angajatii pot conveni ca salarizarea sa se faca in acord, pentru stimularea productivitatii, prin contractul individual de munca, cu respectarea unor prevederi legale.
Cea mai importanta prevederea este ca angajatorul sa asigure salariul de baza stipulat in contract, care nu poate fi mai mic decat salariul minim pe economie.

Aflați mai multe »

19.12.13

Indemnizaţia de concediu

Indemnizaţia pentru concediul de odihnă pe anul 2014 este prevăzută în Codul Muncii.

Aflați mai multe »

Cum se sanctioneaza abaterea la locul de munca

Pentru a sanctiona un salariat, angajatorul sau conducatorul unitatii respective trebuie sa faca sapte pasi obligatorii prin lege.

Aflați mai multe »

Cum poate fi sanctionat un angajat

Conform Codului Muncii, sanctiunile care se plot aplica unui salariat, in caz de abateri disciplinare, sunt de cinci feluri.
Astfel, in art. 248 alin. (1) se spune ca, pentru o abatere

Aflați mai multe »

Referatul pentru abateri disciplinare

Conform legii, referatul se intocmeste de catre responsabilul direct care are atributii de coordonare si control al activitatii salariatului, insa acesta nu poate fi constatata abaterea disciplinara. Abaterea poate fi constatata numai dupa o cercetare prealabila efectuate de catre angajator.

Aflați mai multe »