În Codul Muncii este precizat ca dreptul la concediul de odihna este garantat si nu poate fi rstrans prin cesiune, renuntare sau limitari. Precizarea se afla in aticolul 144.
Se afișează postările cu eticheta angajator. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta angajator. Afișați toate postările
18.7.16
Concediul angajatilor in România, un drept
În Codul Muncii este precizat ca dreptul la concediul de odihna este garantat si nu poate fi rstrans prin cesiune, renuntare sau limitari. Precizarea se afla in aticolul 144.
19.12.13
Concediul de odihnă
Concediul de odihnă pentru anul 2014 este prevăzut în Codul Muncii. Astfel conform articolului 144, dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor iar dreptul asupa lui nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)