Primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca reprezenta o contraventie, iar primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara CIM incheiat constituie infractiune.
Aceste sunt prevederi din Codul Muncii. La fel si daca Contractul Individual de Munca, sau CIM, este suspendat se sanctioneaza cu amenzi intre 10.000 si 20.000 de lei.
Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, din initiativa angajatorului sau poate fi suspendat de drept.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu