Concediul medical al unui angajat este considerat, din punct de vedere legal, ca incapacitate temporara de munca si trebuie astfel luat in considerare. Aici sunt doua componente, cat primeste bolnavul si cat plateste firma.
Se afișează postările cu eticheta cartificat. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta cartificat. Afișați toate postările
27.12.13
Cum se calculează concediul medical
Concediul medical al unui angajat este considerat, din punct de vedere legal, ca incapacitate temporara de munca si trebuie astfel luat in considerare. Aici sunt doua componente, cat primeste bolnavul si cat plateste firma.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)