Concediul de maternitate se mai poate numi, concediu medical de
sarcina/lauzie, concediu prenatal sau concediu postnatal.
Suma indemnizatiei de maternitate se calculeaza ca 85% din media
veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia
individuala de asigurari sociale de sanatate, din cele 12 luni din care s-a
constituit stagiul de cotizare.
Indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza si este suportata integral
din bugetul asigurarilor sociale de stat. Din indemnizatia de maternitate se
retine numai CAS-ul.
Concediul de maternitate insumeaza 126 de zile calendaristice si este
alcatuit din:
- concediu de sarcina (concediu prenatal), care se poate acorda pe o
perioada de 63 de zile inainte de nastere
- concediu de lauzie (concediu postnatal), care se poate acorda pe o
perioada de 63 de zile dupa nastere
Din cele 126 de zile de concediu de maternitate, numai primele 42 de
zile de dupa nastere sunt obligatorii. Restul de 84 pot sa nu fie luate, daca
ele nu sunt necesare.
Cele 126 de zile se pot compensa intre ele, astfel incat, in functie de
recomandarea medicului sau de optiunea personala, distributia concediului de
maternitate inainte si dupa nastere poate fi oricare alta fata de cea
specificata mai sus. Singura restrictie este data de faptul ca primele 42 de
zile din concediul postnatal sunt obligatorii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu