Salariaţii angajaţi cu forme legale la firme sau instituţii din România
au dreptul să primească zile libere în cazul naşterii unui copil.
Pentru naşterea unui copil, soţul are dreptul să solicite cinci zile
libere lucrătoare.
Acestea sunt garantate prin Codul Muncii .
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu